I forrige uge læste jeg, at FC Roskilde præsenterede deres nye signing forud for den nye sæson, en Havørn fra Holland.

Jeg har selv været fysioterapeut i en fodboldklub i samme liga, og jeg ved hvor små pengene er, så derfor bliver jeg ofte forundret over hvad der kan findes penge til, når man generelt set ikke synes lønningerne matcher de timer, man som fysioterapeut, ligger i en idrætsklub.

Det fik mig til at reflekterer over, at en fysioterapeut derfor skal være en Ørn til sit job, hvis han samtidig skal kunne retfærdiggøre sit job. Jeg kom selv ind i mit fysioterapeutiske job i fodboldklubben, da jeg var studerende, og jeg ved, at de fleste jobs i idrætsklubber udføres af enten fysioterapeutstuderende eller nyuddannet, som måske ikke har erfaringen til at vise at fysioterapeuter er mere værd at investerer i end en havørn. Idrætsklubber og trænere, de tænker ofte kun frem mod de næste par kampe, og fysioterapeutens funktion er at være brandslukke på de skader der måtte opstå. Det er enormt spændende og lærerigt for fysioterapeut i en idrætsklub, og en billig løsning for klubben. En ‘sportsfys’ fortalte mig at han arbejder tre gange om ugen i udlandsk fodboldklub (bedste fodboldrække). Bestyrelsen havde fornyeligt kaldt ham ind på kontoret og fortalt, at de måtte halvere hans løn fordi at de skulle købe en ny reserve forsvarspiller, da deres forsvarspiller var blevet langtidsskadet. Men bestyrelsen så gerne at ‘sportsfyssen’ fortsætte uændret alle tre dage og de havde brug for ham. Min kollega var nervøs for hvad der ville ske med ham hvis der blev endnu en spiller skadet og de skulle hente endnu en ind som erstatning.

Står det så slemt til?

Jeg har også en anden kollega der var fysioterapeut i en af de bedre klubber. Da han forlod klubben, valgte klubben at ansætte en ex-spiller der lige var startet på første år af fysioterapeut studiet. Jeg tror slet ikke klubben var klar over hvilken kapacitet de havde i klubben og jeg forstod ikke hvorfor de ikke søgte en med tilsvarende niveau. Hvis jeg havde været forældre eller agent til et talent på det hold, så havde jeg bedt klubben om at løfte niveauet. Hvis fysioterapeuten på det niveau ikke er en Ørn til sit job, så kan en lille skade betyde en stor pause, og have langvarige konsekvenser for spilleren og klubben. Hvis et stort talent bliver fejlbehandlet af en nyuddannet fysioterapeut, så vil jeg mene, at det ligeså stort grad skal skyldes klubben for ikke at skabe bedre forudsætninger.

At ansætte en fysioterapeut kan i den lange ende være en besparelse for klubberne. Undersøgelser fra UEFA viser, at fodboldtrænere der har over 86% af sit hold til rådighed i løbet af sæsonen (1), har en større chance for en bedre placering i tabellen end klubber med mange skader. Hvis en fysioterapeut ikke kan bevise Return Of Investment, så kan han være en ligeså stor Ørn til det han laver ved briksen og genoptræningslokalet, men fysioterapeuten vil altid tabte den til Ørn der flyver ude på stadion.